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企業要能夠經營成功，除了必須有明確的愿景及正確策略等因素外，最重要的是要有優秀的人才。優秀的人才能帶領公司走向正確的方向，并且達到所定的目標。故隨著競爭的加劇，企業提升自身的競爭能力，促進企業的進一步發展，我公司通過多種招聘方式吸納各方面的人才。
一、招聘方式
1、 中介機構推薦2、招聘會現場招聘 3、互聯網人才庫搜索 4、社會公共部門的推薦5、內部選拔6、人才推薦。
二、公司招聘優秀人才要從自己的實際需求出發，找到與崗位匹配的合適人才。
1、人員技能與崗位職責相匹配
2、人員個性與崗位特點相匹配
3、人員價值觀與企業價值觀相匹配
三、根據職位要求突出最重要的勝任力
1、銷售量目標達成必備素質：積極肯干的行為、善于學習的態度、良好的心理素質、持久的耐力和耐心變動。
2、基層管理目標達成必備素質：身先士卒的帶頭作用、解決問題的能力
3、中層管理目標達成必備能力：分析問題的能力、協調與平衡的能力、更加敢于承擔責任。
